Als HR medewerker draag je bij aan een soepel verloop van onze HR-processen en speel je een belangrijke rol in het aantrekken en behouden van talent. Je werkt in een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen tussen recruitment, administratieve taken en ondersteuning bij onboarding. Met jouw nauwkeurigheid, organisatietalent en communicatieve vaardigheden zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Ervaring met HR-systemen zoals AFAS is een pré, maar jouw servicegerichte houding en zelfstandigheid maken echt het verschil.
Wat je gaat doen:
- werving en selectie: nieuwe collega’s aantrekken door vacatureteksten op te stellen, cv’s te screenen, gesprekken te plannen en contact te onderhouden met uitzend- en detacheringsbureaus;
- vacaturebeheer: vacatures beheren via jobboards en social media zoals LinkedIn en Indeed;
- on-boarding: nieuwe medewerkers ondersteunen bij hun start en zorgen voor een warm welkom;
- administratie: contracten opstellen, personeelsmutaties verwerken, verzuim administratie bijhouden en wagenparkbeheer uitvoeren;
- arbeidsmarktcommunicatie: meedenken over hoe we ons als werkgever nog beter kunnen profileren in de markt.