Als recruiter draag je bij aan het aantrekken van (technisch) talent om de groei binnen een innovatieve organisatie te ondersteunen. Je werkt nauw samen met een team van 7 HR-collega's en speelt een belangrijke rol in het creëren van een professionele en gezonde werkomgeving. In deze functie combineer je jouw ervaring in recruitment met een creatieve aanpak om de juiste kandidaten te vinden en een positieve candidate experience te waarborgen.
Wat je gaat doen:
- Intakegesprekken voeren: met hiring managers om functie-eisen en teamdynamiek helder te krijgen;
- Vacatureteksten opstellen: en deze plaatsen op diverse platforms, afgestemd op de doelgroep;
- Kandidaten sourcen: via jobboards, social media en ons bestaande netwerk;
- Kennismakingsgesprekken voeren: samen met de manager, met oog voor zowel vaardigheden als culturele fit;
- Relaties onderhouden: met kandidaten en zorgen voor een soepele en positieve candidate journey.