Teamleider voedselveiligheid

Als teamleider binnen het cluster Food draag je bij aan de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar productie en persoonlijke groei samenkomen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken, personeelszaken en strategische doelen, terwijl je ervoor zorgt dat werkopdrachten efficiënt en volgens afspraak worden uitgevoerd. Met jouw coachende en mensgerichte aanpak ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling richting de reguliere arbeidsmarkt.

Wat je gaat doen:

• Coachen en begeleiden: medewerkers ondersteunen in hun persoonlijke en professionele groei, met oog voor hun individuele behoeften.
• Productieopdrachten uitvoeren: zorgen voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van opdrachten volgens de afspraken met opdrachtgevers.
• Ontwikkelplannen opstellen: individuele gesprekken voeren, voortgang vastleggen en plannen bewaken.
• Team aansturen: een team van ongeveer 30 medewerkers leiden en werkoverleggen organiseren om samenwerking en veiligheid te bevorderen.
• Personeelszaken afhandelen: verzuimbegeleiding en administratieve taken uitvoeren in samenwerking met multidisciplinaire teams.

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook de ondersteuning en waardering die je nodig hebt om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Hier is wat wij jou bieden:

• Een salaris tussen €3.575,- en €3.922,- per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 36 uur in een fulltime functie.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, tot €6 per dag.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• De kans om een positieve impact te maken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.

We zoeken een empathische en resultaatgerichte teamleider die medewerkers kan motiveren en ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

• Hbo-werk- en -denkniveau met relevante opleiding.
• Minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Coachende en mensgerichte leiderschapsstijl.
• Ervaring met of motivatie om met onze doelgroep te werken.
• Kennis van HACCP of bereidheid dit te leren.

Bij de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) in 's-Gravenhage werken we dagelijks aan sociale inclusie en financiële ondersteuning voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze kernwaarden zijn samenwerking, ontwikkeling en betrokkenheid, en met een team van 4000 medewerkers maken we een positieve impact in de gemeenschap.

Bij Den Haag Werkt, een onderdeel van SZW, krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar persoonlijke groei en maatschappelijke betrokkenheid centraal staan. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden een werkomgeving waarin je echt het verschil kunt maken.

Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons bij te dragen aan een inclusieve samenleving?