Teamondersteuner UWV

Als teamondersteuner speel je een belangrijke rol in de administratieve ondersteuning van de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. Je zorgt ervoor dat het team soepel kan werken en dat processen op rolletjes lopen. Je werkt onder de manager SMZ en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige administratie.
Jouw werkzaamheden:

• Bijhouden en beheren van (geautomatiseerde) bestanden;
• Beoordelen en administratief verwerken van binnenkomende gegevens;
• Completeren van dossiers en doorgeleiden naar de juiste behandelaar;
• Plannen en bevestigen van spreekuren voor artsen en arbeidsdeskundigen;
• Telefonisch oproepen van klanten en schriftelijk bevestigen van afspraken;
• Verzorgen van standaard communicatie, zodat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn;
• Ondersteunen van collega’s in het werkproces.

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact;
• Goed salaris: € 2.640 tot € 3.340,15 (bij 38 uur, inschaling afhankelijk van ervaring);
• Een interessante eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Tijdelijk dienstverband van 6 maanden met kans op verlenging.

• Je hebt minimaal MBO 2/3 werk- en denkniveau
• Je kunt goed overweg met geautomatiseerde systemen (o.a. Windows, Word en Outlook)''
• Je hebt affiniteit met informatie- en besturingssystemen
• Ervaring in een administratieve functie is een pré.

• Jouw eigenschappen:
  • Klantgericht en resultaatgericht;
  • Kwaliteitsbewust en stressbestendig;
  • Goed in het organiseren van je werk;
  • Flexibel en aanpassingsvaardig;
  • Je werkt zelfstandig, maar ook goed in teamverband.

Bij de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) van UWV draait het om wat mensen met een ziekte of arbeidsbeperking wél kunnen. Samen met collega’s uit verschillende disciplines zorgen experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde ervoor dat mensen zoveel mogelijk kunnen deelnemen aan de maatschappij. SMZ maakt afspraken met cliënten over hun mogelijkheden en ondersteunt hen bij de terugkeer naar werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen groeit, en daarom zet UWV in op een nieuwe strategie. Hierbij staan de menselijke maat en persoonlijke dienstverlening centraal. Het doel: mensen beter zien, horen en helpen, zodat zij perspectief houden op deelname aan de samenleving.