Accountmanager

In deze functie van accountmanager ben je verantwoordelijk voor het strategisch meedenken met je eigen klanten. De intentie is om langdurig samen te werken met organisaties en een vertrouwde partner te worden over thema's als leiderschap, effectiviteit, cultuur en strategie executie. Jij weet de juiste vragen te stellen en de ambitie of uitdaging van de organisatie in kaart te brengen. Aan de hand hiervan presenteer je jouw voorstel waarin je adviseert hoe de klant het gewenste resultaat kan bereiken.

Om jouw klant goed te kunnen adviseren, verdiep je je in de dienstverlening en werk je nauw samen met jouw collega's. Jouw klantenbestand breid je zelf uit door leads te benaderen, hen uit te nodigen voor events en met hen te overleggen over actuele ontwikkelingen.

Wat kun je als accountmanager verwachten? Je treedt direct in dienst bij onze opdrachtgever, zij bieden jou het volgende:

• Een salaris vanaf € 5.300,- bruto per maand op fulltime basis en een bonusregeling
• 32 tot 40-urige werkweek
• 26 vakantiedagen op fulltime basis
• Flexibel werken vanuit huis en op kantoor in Amersfoort (of Mechelen)
• Ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Activiteiten als een maandelijkse lunch en een zomerbarbecue
• Laptop, vergoeding voor mobiele telefoon en woon-werkverkeer

Wat heb je nodig om als accountmanager aan de slag te kunnen? Voor deze functie gelden de volgende eisen:

• Academisch werk- en denkniveau
• Aantoonbare, relevante werkervaring met consultative selling
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• Aantoonbare affiniteit met gedragsverandering en leiderschapsontwikkeling

Verder werk je resultaatgericht, zelfstandig en ben je iemand die snel het vertrouwen van de klant kan winnen. Je kan goed luisteren, presenteren en samenwerken met grote organisaties is niet nieuw voor jou.

Onze opdrachtgever richt zich op het succesvol laten zijn van klanten op het gebied van:

• Het ontwikkelen van uitstekende leiders op elk niveau;
• Het bijbrengen van eigenschappen van effectiviteit bij elk individu;
• Het bouwen aan een inclusieve cultuur gebaseerd op vertrouwen;
• Het gebruiken van een gemeenschappelijk uitvoeringskader om de belangrijkste doelen te bereiken.

Er werken 40 medewerkers in de Benelux en 2500 wereldwijd. Het is een diverse, inclusieve organisatie waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.