administratief medewerker Arbeidsjuridische Dienstverlening

Als administratief medewerker Arbeidsjuridische Dienstverlening speel je een ondersteunende rol in het hart van onze organisatie. Je staat voor de uitdaging om met nauwkeurigheid en klantgerichtheid de administratie rondom ontslag- en tewerkstellingsvergunningen te beheren. Essentieel voor deze functie zijn een MBO werk- en denkniveau, sterke organisatorische vaardigheden en een goede beheersing van relevante computersystemen.

Hoofdtaken:

• Registratie: nauwkeurig verwerken van inkomende ontslagaanvragen en deze toewijzen voor behandeling.
• Klantcontact: adequaat telefonisch vragen beantwoorden met inachtneming van vertrouwelijkheid.
• Probleemoplossing: signaleren van fouten en onvolkomenheden en hierop actie ondernemen.
• Documentbeheer: zorgen voor de juiste samenhang en volgorde van documenten in dossiers.
• Procesverbetering: actief bijdragen aan de optimalisatie van werkprocessen en dienstverlening.

Bij ons vind je een werkomgeving waar jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• Salaris tussen €2640 en €3545 per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband
• Parttime functie voor 18 tot 20 uur per week
• Professioneel niveau met standplaats in Zwolle
• Elke woensdag een vaste werkdag
• Werk binnen een maatschappelijk betrokken non-profit organisatie

Wij zoeken een secure administratief medewerker met een klantgerichte houding.

• MBO-niveau, bij voorkeur met afgeronde opleiding
• Kennis van werkprocessen en relevante systemen
• Vaardig in computersystemen en MS Office
• Nauwkeurig en goed onder druk kunnen werken
• Resultaatgericht met een dienstverlenende instelling

Gelegen in het hart van Zwolle, vormt de Arbeidsjuridische dienstverlening (AJD) een cruciaal onderdeel van het UWV WERKbedrijf. Met een geschiedenis van rechtmatige en zorgvuldige besluitvorming, streeft AJD ernaar om tijdig te beslissen op ontslag- en tewerkstellingsvergunningen, gedreven door een missie van integriteit en precisie.

Wat AJD onderscheidt, is de toewijding aan innovatie en gemeenschapsbetrokkenheid. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen via regionale en landelijke congressen met een juridische inslag, terwijl ze bijdragen aan een dienstverlening die recht doet aan de dynamiek van de arbeidsmarkt. De balans tussen werk en privé wordt hoog in het vaandel gedragen, wat zich uit in flexibele ontwikkelingsmogelijkheden en een ondersteunende bedrijfscultuur.

Zie jij jezelf al groeien binnen een organisatie waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je elke dag bijdraagt aan een rechtvaardige arbeidsmarkt?