Administratief Medewerker Pensioenen

Als parttime administratief medewerker bij Doenpensioen van a.s.r. speel je een cruciale rol in het ondersteunen van diverse operationele processen binnen de organisatie. Je krijgt de kans om zelfstandig en nauwkeurig te werken en bij te dragen aan het efficiënt beheren en verwerken van administratieve taken, zoals het bijhouden van dossiers en documenten. Daarnaast heb je contact met klanten via mail, chat en telefoon. Je maakt deel uit van het team dat verantwoordelijk is voor ondersteuning bij mutaties of waardeoverdracht binnen het bedrijfsonderdeel Pensioenen van a.s.r. Samen met diverse collega's werk je aan het waarborgen van klanttevredenheid, omgaan met veranderende wet- en regelgeving en het handhaven van nauwkeurigheid bij administratieve taken.

• Zelfstandig beheren en verwerken van administratieve taken
• Onderhouden van contact met klanten via mail, chat en telefoon
• Ondersteuning bieden bij mutaties of waardeoverdracht binnen het bedrijfsonderdeel Pensioenen van a.s.r.
• Samenwerken met diverse collega's om klanttevredenheid te waarborgen en nauwkeurigheid te handhaven bij administratieve taken
• Omgaan met veranderende wet- en regelgeving

• Een bruto uur salaris van €17,23
• Tijdelijk contract met kans op verlenging
• Parttime contract van 16-24 uur per week
• Hybride werken
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max 60 km €27,60 per dag)

Wij zoeken een administratieve professional met een passie voor pensioenen en financiën.

• HBO werk- en denkniveau vereist
• Bereid Wft Basis certificaat te behalen
• Affiniteit met pensioenen/financiële dienstverlening
• Beschikbaarheid van minimaal 16 uur per week
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal

a.s.r. biedt een uitgebreid assortiment aan financiële producten, waaronder diverse verzekeringen en pensioenen. Onze filosofie bij a.s.r. is om bij te dragen aan de samenleving en om te helpen door daadwerkelijk iets te doen. We geloven dat diversiteit ons sterker en beter maakt, en we streven naar gelijke kansen voor iedereen. In onze organisatie streven we naar een inclusieve cultuur waarin verschillen erkend, gewaardeerd en benut worden. Het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen draagt bij aan het bereiken van onze doelen en wordt positief ingezet bij het vinden van innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten.