Administratief medewerker pensioenen

Als parttime administratief medewerker bij Doenpensioen van a.s.r. speel je een ondersteunende rol in onze dynamische organisatie. Je staat voor de uitdaging om nauwkeurigheid te combineren met een vlotte afhandeling van administratieve taken, terwijl je ook de klanttevredenheid hoog houdt. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, sterke communicatieve vaardigheden en een interesse in de financiële sector.

Hoofdtaken:

• Administratie: zelfstandig beheren en verwerken van administratieve taken, met een focus op nauwkeurigheid en efficiëntie.
• Klantcontact: onderhouden van professionele communicatie met klanten via mail, chat en telefoon.
• Ondersteuning: bieden van hulp bij mutaties of waardeoverdrachten binnen de pensioenafdeling.
• Teamwerk: samenwerken met collega's om klanttevredenheid te garanderen en de kwaliteit van werk te handhaven.
• Regelgeving: bijblijven met de veranderende wet- en regelgeving en deze toepassen in je dagelijkse werkzaamheden.

Wij begrijpen dat werk meer is dan alleen een salarisstrookje. Bij a.s.r. bieden we je een pakket aan voordelen die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Een bruto uur salaris van €17,23
• Tijdelijk contract met uitzicht op verlenging
• Parttime 16-24 uur per week, flexibel in te delen
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km tot 60 km

Ben jij de nauwkeurige administratieve topper met hart voor pensioenen die we zoeken?

• HBO werk- en denkniveau vereist
• Bereid Wft Basis certificaat te behalen
• Affiniteit met pensioenen/financiële dienstverlening
• Minstens 16 uur per week inzetbaar
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal

a.s.r. biedt een uitgebreid assortiment aan financiële producten, waaronder diverse verzekeringen en pensioenen. Onze filosofie bij a.s.r. is om bij te dragen aan de samenleving en om te helpen door daadwerkelijk iets te doen. We geloven dat diversiteit ons sterker en beter maakt, en we streven naar gelijke kansen voor iedereen. In onze organisatie streven we naar een inclusieve cultuur waarin verschillen erkend, gewaardeerd en benut worden. Het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen draagt bij aan het bereiken van onze doelen en wordt positief ingezet bij het vinden van innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten.