Administratief medewerker pensioenen

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in de pensioenadministratie? Als administratief medewerker bij Doenpensioen van a.s.r. speel je een ondersteunende rol in het hart van onze operationele processen. Je staat voor de uitdaging om zelfstandig en nauwkeurig administratieve taken te beheren en te verwerken, terwijl je ook direct klantcontact onderhoudt. We zoeken iemand met een scherp oog voor detail, sterke communicatieve vaardigheden en de flexibiliteit om met veranderende wet- en regelgeving om te gaan.

Jouw taken:

• Zelfstandigheid: beheren en verwerken van administratieve taken met een hoge mate van nauwkeurigheid
• Klantcontact: onderhouden van professionele communicatie met klanten via mail, chat en telefoon
• Ondersteuning: bieden van hulp bij pensioenmutaties en waardeoverdrachten binnen a.s.r.
• Samenwerking: nauw samenwerken met collega's om een hoge klanttevredenheid en kwaliteit van dienstverlening te waarborgen
• Regelgeving: bijblijven met en aanpassen aan veranderende wet- en regelgeving in de pensioensector

Bij Doenpensioen van a.s.r. investeren we in jouw toekomst en welzijn, met aantrekkelijke voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen.

• Bruto uurloon van €17,23, exclusief eindejaarsuitkering
• Tijdelijk contract kans op verlenging
• Parttime 16 uur per week
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Reiskosten €0,23 per km tot max €27,60 

Wij zoeken een nauwkeurige administratief medewerker met een hart voor pensioenen.

• HBO werk- en denkniveau
• Wft Basis certificaat of bereid dit te behalen
• Ervaring in administratie binnen de financiële sector
• Communicatief sterk en klantgericht
• Flexibel inzetbaar voor 16 uur per week

a.s.r. biedt een uitgebreid assortiment aan financiële producten, waaronder diverse verzekeringen en pensioenen. Onze filosofie bij a.s.r. is om bij te dragen aan de samenleving en om te helpen door daadwerkelijk iets te doen. We geloven dat diversiteit ons sterker en beter maakt, en we streven naar gelijke kansen voor iedereen. In onze organisatie streven we naar een inclusieve cultuur waarin verschillen erkend, gewaardeerd en benut worden. Het omarmen van verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen draagt bij aan het bereiken van onze doelen en wordt positief ingezet bij het vinden van innovatieve en duurzame oplossingen voor onze klanten.