Administratief medewerker UWV

Als teamondersteuner ZW Arbo bij UWV ben jij een onmisbare schakel in de uitvoering van sociale verzekeringswet- en regelgeving. In deze rol werk je nauw samen met de manager SMZ en draag je actief bij aan onze missie: mensen met een arbeidsbeperking helpen om volwaardig deel te nemen aan de maatschappij. Je gaat uitdagingen aan, zoals het beheren van complexe informatie en het efficiënt balanceren van meerdere verantwoordelijkheden onder hoge werkdruk en strakke deadlines.

Wat ga je doen?

• Je beheert en waarborgt de nauwkeurigheid van (geautomatiseerde) bestanden;
• Je beoordeelt en verwerkt inkomende gegevens administratief;
• Je signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat deze bij de juiste behandelaar terechtkomen;
• Je verzorgt heldere schriftelijke en mondelinge communicatie rondom de bestanden;
• Je ondersteunt je collega’s met diverse taken in het werkproces.

In deze dynamische functie maak je echt het verschil!

• Salaris tussen €2640 en €3340 per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Tijdelijk contract met kans op een vast dienstverband;
• Kies voor een werkweek van 32 of 38 uur, wat het beste past bij jouw leven;
• Mogelijkheid tot hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• Professionele groei door coaching en begeleiding;
• Goed bereikbaar met OV, inclusief volledige reiskostenvergoeding.

We zoeken een administratieve kracht met oog voor detail en een hart voor de maatschappij.

• MBO 3-4 diploma, juridische richting gewenst;
• Ervaring met Windows, Word, Outlook;
• Kennis van Sociale Wetgeving;
• Affiniteit met informatiesystemen;
• Zelfstandig en teamwork vaardigheden.

Sociaal Medische Zaken (SMZ), gevestigd in Utrecht, helpt mensen terug te keren naar werk bij ziekte. Onze missie is om cliënten te ondersteunen in hun deelname aan de maatschappij, samen met experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde.

Bij ons staat de menselijke maat centraal. We bieden een dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Onze nieuwe strategie zorgt ervoor dat medewerkers zich gezien, gehoord en geholpen voelen.