Casemanager Verzuim

Als casemanager Verzuim speel je een belangrijke rol bij het ondersteunen van onze medewerkers op hun pad naar herstel en re-integratie. Je staat voor de uitdaging om complexe dossiers te beheren en te zorgen voor een soepele terugkeer naar werk. Met jouw ervaring in verzuimbeheer, kennis van wetgeving en sterke communicatieve vaardigheden, ben je een waardevolle aanvulling op ons team.

Hoofdtaken:

• Advisering: het geven van advies over verzuim en re-integratie, gericht op de mogelijkheden van de medewerker.
• Procesbewaking: het bewaken van termijnen en interventies volgens de Wet Verbetering Poortwachter en actief deelnemen aan SMT's.
• Stakeholdermanagement: fungeren als contactpersoon en sparringpartner voor diverse betrokken partijen.
• Beleidsontwikkeling: bijdragen aan thema's zoals regres- en bezwaarzaken en het verzorgen van trainingen.
• Projectbijdrage: een actieve bijdrage leveren aan projecten en input leveren voor rapportages.

Wij waarderen jouw expertise en bieden een omgeving waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien. Ontdek wat wij jou te bieden hebben:

• Salaris tussen €3.359 en €5.313 per maand op basis van 36 uur.
• Tijdelijk contract met perspectief op een vast dienstverband.
• Parttime functie vanaf 24 uur per week.
• Reiskostenvergoeding tot €6 per dag.
• Mogelijkheden voor verlenging en professionele ontwikkeling.
• Een betekenisvolle rol in een maatschappelijk betrokken team.

Wij zoeken een betrokken casemanager Verzuim die professionaliteit en menselijkheid verenigt.

• HBO-niveau met relevante opleiding vereist
• In bezit van ROV-diploma of studerend voor RCCM
• Bekend met Wet Verbetering Poortwachter
• Ervaring in verzuim- en re-integratieprocessen
• Uitstekend in communicatie en advisering

Welkom bij het Arbocentrum van Den Haag Werkt, gevestigd in 's-Gravenhage. Wij zetten ons met hart en ziel in voor een gezonde werkomgeving en duurzame inzetbaarheid, met een sterke nadruk op persoonlijke ontwikkeling en groei van onze medewerkers.

Onze organisatie onderscheidt zich door innovatieve projecten, een actieve gemeenschapsbetrokkenheid, en uitgebreide ontwikkelingsprogramma's. We streven naar een evenwichtige werk-privébalans en hebben een cultuur waar samenwerking en ondersteuning centraal staan.

Zie jij jezelf al bijdragen aan een gezondere werkcultuur en het welzijn van onze medewerkers verhogen?