HR-adviseur

Als HR-adviseur draag je bij aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Je staat voor uitdagende HR-thema's zoals werving en selectie, ziekteverzuim en talentmanagement. Met jouw kennis en vaardigheden zorg je voor een soepele implementatie van HR-processen en draag je bij aan een positieve werkomgeving. Jouw proactieve houding en oplossingsgerichtheid zijn hierin onmisbaar!

Dit ga je doen:

• Je houdt je bezig met het opzetten en uitvoeren van effectieve selectieprocedures voor nieuw personeel;
• Je zal beoordelingsgesprekken voeren en zal ondersteunen bij professionele ontwikkeling;
• Je houdt je bezig met het analyseren en verbeteren van bestaande HR-processen en -systemen;
• Je gaat helpen met het ontwikkelen van een HR-beleid dat aansluit bij de dynamiek van de advocatuur;
• Je onderhoudt contact met management en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.

• Een salaris tussen € 3.500 en € 4750 bruto per maand op basis van een 40-urig dienstverband;
• Tijdelijk met uitzicht op vast contract, met een werkweek van 28 tot 32 uur;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Maximaal 3 verplichte verlofdagen, waarvan 2 voor rekening van werkgever;
• Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding.

Wij zoeken een HR-adviseur met hart voor mens en organisatie.

• Je bent in bezit van een afgeronde Hbo-opleiding, met voorkeur in de richting van HR;
• Je hebt minimaal 3 jaar zakelijke ervaring;
• Je hebt kennis van HR wetgeving en strategische innovaties;
• Je bezit uitstekende communicatieve en coachvaardigheden;
• Je bent proactief en oplossingsgericht.

Onze opdrachtgever in Nijmegen is een vooraanstaand advocatenbureau met een passie voor bouw- en civiel recht. Met een team zetten zij zich in om klanten te adviseren en ondersteunen bij een uiteenlopende projecten. Hun missie is om met kennis en precisie te werken aan een rechtvaardige en duurzame bouwsector.

Wat dit kantoor uniek maakt, is hun betrokkenheid bij innovatieve projecten en de energietransitie. Ze investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers via een talentmanagementprogramma en bieden een balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden. De cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, verstrekt door teamuitjes en sociale activiteiten.

Ben je klaar om je aan te sluiten bij een team waar je kunt groeien en bloeien in je carrière, terwijl je bijdraag aan belangrijke maatschappelijke thema's? Solliciteer dan nu!