Als HR-adviseur speel je een cruciale rol in het ondersteunen en adviseren van zowel medewerkers als het management. Je draagt bij aan de ontwikkeling van teams en individuele collega’s, begeleidt HR-processen en zorgt voor een toekomstbestendig HR-beleid. Jouw taken omvatten onder andere:
- Strategisch HR-advies: Adviseren van leidinggevenden over teamontwikkeling, functioneren en loopbaanontwikkeling.
- Werving & selectie: Begeleiden en coördineren van het recruitmentproces om de beste talenten aan te trekken.
- Ziekteverzuim & re-integratie: Beheren en begeleiden van verzuimtrajecten en zorgen voor een effectieve re-integratie.
- HR-beleid & projecten: Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en initiatieven.
- Wet- en regelgeving: Waarborgen van naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en cao-afspraken.