Als HR adviseur speel je een centrale rol in de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Je gaat aan de slag in een dynamische omgeving waar jouw expertise in HR en recruitment direct bijdraagt aan een cultuur van waardering en groei. Je balanceert diverse taken en helpt mee onze HR-KPI's te versterken. We zoeken iemand met een HBO-diploma in HR, sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. Ervaring met MS Office 365 is vereist, en kennis van ADP Workforce is een pré.
Hoofdtaken:
- Vertrouwenspersoon: functioneren als eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en bijdragen aan een positieve werksfeer.
- Advies: het management adviseren over HR-gerelateerde onderwerpen zoals verzuimbegeleiding en personeelsontwikkeling.
- Werving: het coördineren van het wervingsproces in samenwerking met het team om top talent aan te trekken.
- Verbetering: proactief verbeteringen in HR-processen en -beleid aandragen en implementeren.
- Relatiebeheer: onderhouden van duurzame relaties met zowel klanten als medewerkers, in lijn met onze kernwaarden.