Hoofdtaken:
- Aanspreekpunt: Fungeren als vertrouwenspersoon voor medewerkers en het management adviseren over HR-gerelateerde zaken.
- Recruitment: Coördineren van het wervingsproces in samenwerking met het team.
- Beleidsontwikkeling: Proactief verbeteringen voorstellen en implementeren in HR-processen.
- Relatiebeheer: Onderhouden van duurzame relaties met klanten en medewerkers.
- Teamwork: Samenwerken binnen een dynamisch HR-team aan gevarieerde projecten.
Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? We kijken uit naar je sollicitatie! 🚀