Als senior HR Business Partner ben jij een onmisbare schakel in de verdere groei en professionalisering van onze organisatie. Je vertaalt strategische HR-thema’s naar zichtbare resultaten en duurzame verbeteringen. Dankzij jouw ervaring in projectmatig werken en jouw scherpe blik op HR-processen, geef je richting én daadkracht aan ons personeelsbeleid.
Wat je gaat doen:
- Projectmanagement: zelfstandig aan de slag met strategische HR-projecten op het gebied van personeelsplanning, onboarding, formatie en verzuim;
- Strategisch advies: je adviseert en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken;
- Procesverbetering: je signaleert kansen, knelpunten en pakt deze proactief op met verbetervoorstellen;
- Professionalisering van HR: je helpt mee aan het versterken van HR-processen en structuren binnen onze organisatie;
- Sparringpartner: je fungeert als klankbord binnen het HR-team en richting de business, en denkt mee over brede organisatievraagstukken.