Als HR coördinator speel je een belangrijke rol in het vormgeven van de toekomst en het welzijn van ons bedrijf en onze medewerkers. Je staat voor de uitdaging om personeelszaken effectief te coördineren, terwijl je de balans bewaakt tussen de belangen van het bedrijf en die van het personeel. We zoeken iemand met organisatorische vaardigheden, een scherp oog voor detail en de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je hebt ervaring met HRM-systemen en bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
Hoofdtaken:
- Personeelszaken: coördineren van werving en selectie, beheren van personeelsdossiers en volgen van personele ontwikkeling.
- Opleidingen: opzetten en bewaken van opleidingsprogramma's en interne trainingen, inclusief de ontwikkeling van een kennismatrix.
- Communicatie: onderhouden van contacten met instanties en verzorgen van HR-gerelateerde communicatie naar het personeel.
- Administratie: verwerken van ziek- en herstelmeldingen conform wetgeving en beheren van toegang tot HR-systemen en documentatie.
- Support: ondersteunen van de controller bij salarisadministratie en fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.