HR medewerker

Als administratief medewerker op de afdeling HR kom je te werken in een team bestaande uit 15 collega's. In dit team ga je samenwerken met 9 collega's die zich ook bezighouden met HR services. Je gaat je bezighouden met de administratieve verwerking van HR gerelateerde gegevens, zoals het aan- en afmelden van medewerkers, gegevens verwerken van collega's die doorstromen en mutaties verwerken van medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten en help je mee met het telefonisch te woord staan van medewerkers. Het betreft een tijdelijk dienstverband en afhankelijk van ervaring is ook parttime mogelijk met een minimale arbeidsomvang van 32 uur (verdeeld over 5 dagen).

Verantwoordelijkheden:

• Administratieve verwerking van HR-gerelateerde gegevens, waaronder aan- en afmelden van medewerkers, verwerken van collega's die doorstromen en mutaties verwerken van medewerkers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten.
• Telefonisch te woord staan van medewerkers en hen informeren, en indien nodig, terugbelnotities maken voor latere opvolging.

• Een bruto uurloon van €17,23
• Tijdelijk contract van 6 maanden met kans op verlenging 
• Parttime of fulltime, minimaal 32 uur per week
• 8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een max van 60 km.
• Veel zelfstandigheid en vrijheid om je werk zo goed mogelijk te doen

Wij zoeken een gedreven HR administratief medewerker met oog voor detail.

• Afgeronde MBO 4 opleiding vereist
• Ervaring in administratie, bij voorkeur HR
• Kennis van diverse computersystemen
• Zelfstandig en nauwkeurig
• Communicatief en oplossingsgericht

a.s.r. biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en ‘Helpen door te doen’ is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. ,geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. en worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.