- Schrijven en publiceren van vacatures teksten;
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Voeren van sollicitatiegesprekken;
- Onboarden van nieuwe medewerkers;
- Oppakken van de verzuimadministratie;
- Interne communicatielijnen uitzetten.
Deze functie als HR-medewerker staat parttime open, minimaal 32 uur per week. Wil jij liever 40 uur werken? Ook dat is in overleg mogelijk. We zijn op zoek naar iemand die beschikbaar is van maart tot en met augustus 2025, het gaat dus om een tijdelijke positie.
Wat ga je precies doen
Als HR-medewerker ben jij er, samen met je collega, verantwoordelijk voor dat alles soepel verloopt op het gebied van HR. Van het opstellen van nieuwe contracten tot aan het uitzoeken van specifieke vragen van medewerkers, alles komt aan bod. En juist dat maakt de baan zo leuk! Jij houdt je bezig met de volgende werkzaamheden:
Wat bieden we jou
Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-medewerker van maart tot en met augustus, het gaat dus om een tijdelijke vacature. Je mag van ons het volgende verwachten:
- Bruto salaris tussen de €2800 en €4300 op fulltime basis, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
- Reiskostenvergoeding á €0,23 per kilometer;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en pensioenopbouw;
- Een modern en nieuw kantoorpand met de leukste collega’s.
Functie-eisen
In je rol als HR-medewerker heb jij communicatieve skills en goede luistervaardigheden. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Jij hebt mbo werk- en denkniveau;
- Jij hebt ervaring als HR-medewerker of recruiter;
- Jij bent beschikbaar van maart tot en met augustus 2025;
- Jij hebt ervaring met AFAS en overige ERP systemen;
- Jij bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
Over het bedrijf
In je rol als HR-medewerker ga jij werken bij een metaalbedrijf dat machines maakt voor de agrarische sector. Deze machines zijn voor de Nederlandse markt, maar bijvoorbeeld ook voor Oostenrijk en Amerika .De werkzaamheden worden verricht vanuit het nieuwe en moderne pand in Emmeloord en jij hebt 1 andere HR collega. Samen zorgen jullie ervoor dat alles wordt geregeld op het HR gebied voor de 80 medewerkers.