Als HR adviseur speel je een ondersteunende rol in de groei en ontwikkeling van ons bedrijf. Je staat voor de uitdaging om een balans te vinden tussen de behoeften van de medewerkers en de doelstellingen van de organisatie. Jouw expertise in HRM en kennis van arbeidsrecht zijn essentieel om ons HR-beleid naar een hoger niveau te tillen. Ben jij proactief, resultaatgericht en heb je ervaring in een productieomgeving of technische sector? Dan zoeken we jou.
Hoofdtaken:
- Advies: het adviseren van directie en collega's over operationele en strategische HR-vraagstukken
- Beleid: het waarborgen en verder ontwikkelen van een solide HR-beleid over verschillende locaties
- Verzuim: het begeleiden van verzuimtrajecten en zorgen voor naleving van de Wet Verbetering Poortwachter
- Werving: het coördineren van het wervingsproces, van vacaturetekst tot sollicitatiegesprek
- Ontwikkeling: het bijdragen aan de professionele groei van medewerkers en het actueel houden van het functiehuis