- Opstellen van arbeidsovereenkomsten;
- Onderhouden van contact met medewerkers, leidinggevenden en opleidingsinstituten;
- Beheren van personeelsdossiers, archiveren van documenten en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers;
- Ondersteunen bij processen zoals werving & selectie, in- en uitstroom en verzuimbegeleiding;
- Verwerken van inkomende en uitgaande post.
Wat ga je precies doen
Wat bieden we jou
- Een uitdagende functie die je parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) kunt invullen;
- Een aantrekkelijk startsalaris tussen €2.500 en €3.096 bruto per maand op basis van fulltime;
- Een tijdelijk contract van zes maanden met kans op verlenging;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een goede pensioenregeling;
- Werken in een gezellig en informeel team binnen een dynamische organisatie!
Functie-eisen
- Ervaring in een vergelijkbare HR-functie en kennis van HR-processen;
- Goede communicatieve vaardigheden en de vaardigheid om gemakkelijk contact te leggen met collega’s op alle niveaus;
- Nauwkeurigheid en een teamgerichte houding;
- Handigheid met programma’s zoals Excel en Word;
- Beschikbaarheid op woensdag en vrijdag.
Over het bedrijf
Je gaat aan de slag als HR-medewerker bij een organisatie in Zwolle die een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie. Dit innovatieve bedrijf helpt consumenten en bedrijven duurzamer te worden. Met ongeveer 1.000 medewerkers, verdeeld over meerdere vestigingen, waaronder drie hoofdkantoren, werk jij vanuit het kantoor in Zwolle.
Het kantoor is goed bereikbaar met de auto vanuit plaatsen zoals Kampen, Meppel, Emmeloord en Hoogeveen. De werksfeer binnen de organisatie is informeel en gezellig. De dynamische en vernieuwende werkomgeving biedt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan snel!