Hr medewerkersupport

Als HR Support Medewerker draag je bij aan het ondersteunen van personele wijzigingen en salarismutaties binnen het team. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vragen over cao's, personele regelingen en wet- en regelgeving. Daarnaast behandel je mails, vraag je VOG's aan, neem je telefoontjes aan en voer je identiteitscontroles uit. In nauwe samenwerking met de salarisadministratie en HR Business Partners, ondersteun je de organisatie op HR-gebied. Je werkt met diverse systemen zoals BCS HR Non-Profit, Topdesk, Verseon, Cognos en Qlikview, waarbij nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden essentieel zijn.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten voor personele wijzigingen en salarismutaties
• Beantwoorden van vragen over cao's, personele regelingen en wet- en regelgeving
• Verwerken van mails, aanvragen van VOG's en uitvoeren van identiteitscontroles
• Ondersteunen van HR Business Partners en salarisadministratie in diverse HR-taken

Ontdek wat wij jou bieden:

• Bruto uurloon van €19,57, exclusief eindejaarsuitkering
• Een project van 8 maanden met kans op een korte verlenging 
• Parttime functie van 32 uur per week
• Professionele ontwikkeling en groeimogelijkheden
• Samenwerking met ervaren HR-professionals

We zoeken een gedreven HR support medewerker die nauwkeurig en communicatief vaardig is.

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in de HR branche
• Nauwkeurig en communicatief vaardig
• Kennis van BCS HR Non-Profit
• 32 uur per week beschikbaar

De afdeling HRM bestaat uit bijna 50 medewerkers en op dit moment bevindt de afdeling zich in een ontwikkeltraject naar verdere professionalisering. Op het gebied van salarisadministratie onderzoeken we op welke manier de dienstverlening aan leidinggevenden en medewerkers verder gemoderniseerd kan worden, waarbij we meer gebruik maken van digitale ondersteuning.