HR Specialist

Als HR specialist draag je bij aan de groei en het succes van de organisatie door het bieden van deskundige ondersteuning en advies aan collega's en het management. Je zult te maken krijgen met uitdagingen zoals het implementeren van actuele HR-trends in het beleid en het begeleiden van verandertrajecten. De ideale kandidaat heeft een relevante hbo-opleiding, minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Hoofdtaken:

• Advisering: ondersteunen van managers bij het vormgeven en uitvoeren van HR-beleid en het oplossen van personeelsvraagstukken.
• Beleidsontwikkeling: actuele HR-trends vertalen naar praktisch en toepasbaar beleid binnen onze organisatie.
• In- en uitstroom: begeleiden van medewerkers bij het in- en uitdiensttredingsproces, waarbij je een positieve ervaring waarborgt.
• Verzuimmanagement: fungeren als case manager bij ziekteverzuim en zorgen voor naleving van relevante wetgeving.
• Opleiding: coördineren en faciliteren van opleidings- en ontwikkeltrajecten om het potentieel van onze medewerkers volledig te benutten.

Bij dit bedrijf staat jouw carrièregroei en werkplezier centraal. Ontdek een wereld waar jouw ontwikkeling voorop staat en waar je elke dag met plezier aan de slag gaat.

• Salaris van €3800 tot €4800 per maand
• Tijdelijk contract, uitzicht op vast dienstverband
• 32 tot 40 uur per week, jouw keuze
• Dynamische werkomgeving, ruimte voor initiatief
• Flexibele werktijden, balans werk en privé
• Ontwikkelingsmogelijkheden en intern inwerkprogramma

Wij zoeken een gedreven HR Specialist die met precisie en passie dit team versterkt.

• Minstens 3 jaar ervaring in HR-advies
• HBO Communicatie of gelijkwaardig diploma
• Enthousiast, zorgvuldig en betrouwbaar
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Teamplayer met een gezonde dosis humor

Gelegen in Goes, biedt dit bedrijf een inspirerende werkomgeving waar je als HR Specialist echt het verschil kunt maken. Ze richten zich op het verstrekken van maatwerk advies voor subsidies en het beheren van financiële risico's gerelateerd aan personeelsbeheer. De aanpak is persoonlijk en ze werken nauw samen met klanten en collega's.

Je komt te werken in een divers en hecht team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Ze waarderen mentorship en bieden volop kansen voor professionele groei. De sfeer is collegiaal en ondersteunend.