HR-specialist

Als HR adviseur speel je een centrale rol in het hart van onze organisatie. Je bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling en uitvoering van ons HR-beleid, waarmee je direct bijdraagt aan onze missie en doelstellingen. In deze dynamische functie sta je voor de uitdaging om de directie en medewerkers te adviseren en ondersteunen, waarbij jouw expertise essentieel is voor het succes van onze serviceorganisatie.

Wat je gaat doen:

• Functioneren als eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vraagstukken binnen de organisatie;
• Beheren en stroomlijnen van HRM-processen, zowel in communicatie als administratie;
• Proactief adviseren en ondersteunen van de directie en managers in hun leidinggevende rol op het gebied van HR;
• Samenwerken met externe HR-experts voor een breed scala aan HR-vraagstukken om een optimale dienstverlening te garanderen;
• Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en organisatieontwikkeling in samenwerking met de directie.

• Een salaris tussen € 3.527 en € 4.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring en opleiding;
• Een vast dienstverband met een tijdelijke aanstelling voor circa 1 jaar, met uitzicht op verlenging;
• De mogelijkheid om parttime te werken, 16 tot 20 uur per week, met flexibele werktijden en opties voor thuiswerken;
• 29 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband), plus de optie om extra dagen te kopen;
• Een solide pensioenregeling en een vergoeding voor woon-werkverkeer bij een reisafstand groter dan 10 km.

Wij zoeken een proactieve HR Adviseur met een passie voor personeelsontwikkeling en organisatiebeleid.

• HBO-niveau in P&O of gerelateerd veld;
• Ervaring met HRM-processen en arbeidsrecht;
• Bekwaam in advisering en beleidsontwikkeling;
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• Teamspeler met oog voor organisatieontwikkeling.

Gelegen in het goed bereikbare Hoofddorp, vormt het bedrijf het kloppende hart van zeven vooraanstaande auteursrechtorganisaties. Met een breed scala aan diensten, van administratie tot beleidsvoorbereiding, bieden zeeen stimulerende werkomgeving waarin jouw bijdrage direct impact heeft op de culturele sector. De organisatie staat bekend om haar betrokken en collegiale sfeer, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. De diversiteit aan projecten en de samenwerking met verschillende stichtingsbesturen zorgen voor een dynamische werkbeleving zonder het gebruik van het woord 'dynamisch'.

Je komt terecht in een klein, hecht team dat zich kenmerkt door diversiteit en samenwerking. De teamleden brengen een rijkdom aan expertise en ervaring mee, wat leidt tot een vruchtbare voedingsbodem voor mentorship en professionele groei. De open cultuur stimuleert het delen van kennis en het samen vieren van successen, wat bijdraagt aan een positieve en productieve werksfeer.