- Een netwerk opbouwen en onderhouden van technische professionals;
- Kandidaten zoeken en benaderen voor onze projecten;
- Meedoen aan een 3-maanden training om een expert te worden;
- Communiceren met kandidaten en collega's, zowel in het Nederlands als Engels;
- Je commerciële doelen behalen door proactief te werken.
Wat ga je precies doen
Als junior recruiter bij ons ben jij verantwoordelijk voor het vinden van talent voor onze projecten. Je bouwt een netwerk op van kandidaten en gebruikt jouw commerciële skills om je doelen te halen. Je hebt interesse in techniek en werkt mee aan het succes van onze projecten en het groeien van ons team.Wat je gaat doen:
Wat bieden we jou
- Salaris tussen €2750 - €3000 per maand;
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- Werkweek van 32 tot 40 uur;
- Intensieve training tot Subject Matter Expert;
- Deel uitmaken van een dynamisch en internationaal team;
- Doorgroeimogelijkheden zijn bespreekbaar.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau vereist;
- Commercieel inzicht, sales ambitie;
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels;
- Proactieve houding en netwerkvaardigheden.
Over het bedrijf
Gevestigd in Hoofddorp, is onze organisatie een prominente speler in de internationale recruitmentwereld en onderdeel van een toonaangevend engineering- en constructiebedrijf. Met meer dan 40 jaar ervaring in het verbinden van talent met uitdagende projecten, staan wij voor innovatie, integriteit en uitmuntendheid, terwijl we een sterke passie voor techniek en energietransitie delen.Wij bieden niet alleen een geweldige springplank voor je carrière door diepgaande trainingen tot Subject Matter Expert, maar ook een werkomgeving waar werk en privé in balans zijn. Onze focus op betrokkenheid bij de gemeenschap en de ontwikkeling van onze medewerkers zorgt voor een dynamische, ondersteunende cultuur waarin iedereen kan groeien.