Als junior recruiter speel je een belangrijke rol in het verbinden van talent met onze toonaangevende technische projecten. Je staat voor de uitdaging om een netwerk op te bouwen en te onderhouden met gespecialiseerde kandidaten binnen de technische sector. Je zult je commerciële vaardigheden inzetten om doelstellingen te behalen en je communicatieve skills gebruiken om zowel in het Nederlands als Engels effectief te zijn. We zoeken iemand met een technische affiniteit, een commerciële instelling en de drive om te winnen.
Hoofdtaken:
- Netwerken: actief opbouwen en onderhouden van een netwerk met technische professionals;
- Sourcing: identificeren en benaderen van potentiële kandidaten voor onze projecten;
- Opleiding: deelnemen aan een 3-maanden durend trainingsprogramma om Subject Matter Expert te worden;
- Communicatie: effectief communiceren met kandidaten en consultants, zowel in het Nederlands als Engels;
- Doelstellingen: commerciële doelen stellen en behalen door middel van een proactieve houding.