Leveranciers manager

Als leveranciersmanager draag je bij aan de stroomlijning en optimalisatie van onze toeleveringsketen binnen de hernieuwbare energie sector. Je staat voor de uitdaging om relaties met leveranciers te ontwikkelen en te onderhouden, terwijl je ook continu verbeteringen doorvoert om onze dienstverlening te versterken. We zoeken iemand met uitstekende communicatieve vaardigheden, ervaring in inkoop of contractbeheer en een scherp oog voor risicobeheer.

Hoofdtaken:

• Relatiebeheer: ontwikkelen en onderhouden van duurzame relaties met onze leveranciers en het uitvoeren van regelmatige prestatiebeoordelingen;
• Onboarding: begeleiden van nieuwe leveranciers door het onboardingproces, inclusief contractonderhandelingen en training;
• Data-analyse: identificeren van trends via data-analyse om de efficiëntie te verhogen en risico's te verminderen;
• Procesoptimalisatie: aanbevelingen doen voor het verbeteren van leveranciersprocessen in samenwerking met het PMO-team;
• Risicomanagement: actief beheren van leveranciersprestaties en indien nodig corrigerende maatregelen toepassen.

Bij TRS Workforce Solutions waarderen we jouw expertise en streven we ernaar een werkomgeving te bieden waarin je zowel professioneel als persoonlijk kunt groeien.

• Salaris tussen €3100 en €3600 per maand
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Minimaal 32 tot 40 uur per week
• Hybride werken voor een goede werk-privé balans
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden in de transportsector
• Toegang tot een wereldwijd netwerk en kennisdatabase

Wij zoeken een communicatief sterke en strategische denker die onze leveranciersrelaties naar een hoger niveau tilt.

• HBO werk- en denkniveau vereist;
• Nederlands en Engels uitstekend beheersen;
• Kennis van de Duitse taal is een pre;
• Ervaring met leveranciers en contractbeheer;
• Bekwaam in inkoopprocessen en werving;
• Effectief in stakeholdermanagement en risicobeheer.

Ons bedrijf, gevestigd in Hoofddorp, is een wereldwijde pionier in het verbinden van talent met de hernieuwbare energie sector. Met een geschiedenis van innovatie en kwaliteit, zetten we ons in voor duurzaamheid en de groei van onze medewerkers, terwijl we onze kernwaarden van integriteit en samenwerking hoog in het vaandel dragen.

Onze unieke aanpak omvat het ontwikkelen van Managed Services Programma’s en het bieden van uitgebreide personeelsoplossingen, waardoor we ons onderscheiden in de markt. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en streven naar een balans tussen werk en privé, met een sterke focus op gemeenschapsbetrokkenheid en innovatieve projecten.

Zie jij jezelf al meegroeien met een vooruitstrevend bedrijf waar jouw ontwikkeling centraal staat en waar je bijdraagt aan een duurzame toekomst?