Als personeelsadviseur draag je bij aan de groei en ontwikkeling van het team door actuele HR-thema’s aan te pakken. Je werkt aan werving en selectie, ziekteverzuim, diversiteit, talentmanagement en beoordelingsgesprekken. Je hebt een kritische blik op de HR-processen en werkt nauw samen met de directeur, het bestuur en je collega’s. Jouw expertise helpt hun een effectief HR-beleid te ontwikkelen dat past bij de dynamiek van de advocatuur.
Wat je gaat doen:
- Werving en selectie: nieuwe medewerkers aantrekken en het selectieproces begeleiden;
- Ziekteverzuim: ziekteverzuim beheren en medewerkers ondersteunen bij hun terugkeer;
- Diversiteit: initiatieven ontwikkelen om diversiteit en inclusie te bevorderen;
- Talentmanagement: talenten identificeren en ontwikkelingsplannen opstellen;
- Beoordelingsgesprekken: beoordelingsgesprekken voorbereiden en begeleiden.