Als Personeelsplanner ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, beheren en optimaliseren van de personeelsplanning. Je houdt rekening met beschikbaarheid, verlofaanvragen, contracturen en onvoorziene wijzigingen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en werk je nauw samen met HR en teamleiders. Jouw taken bestaan onder andere uit:
- Opstellen en bijhouden van roosters, rekening houdend met wet- en regelgeving
- Analyseren van de personeelsbehoefte en inspelen op roosteruitdagingen
- Communiceren met medewerkers over werktijden, verlof en eventuele wijzigingen
- Signaleren van knelpunten in de planning en proactief meedenken over oplossingen
- Adviseren van het management over bezettingsvraagstukken