Als recruiter bij Unique is je dag dynamisch en afwisselend. In de ochtend bespreek je met een klant hoe zij hun employer branding kunnen verbeteren, daarna voer je een diepgaand gesprek met een kandidaat om hun drijfveren te ontdekken. Tussendoor houd je een creatieve brainstorm met je team om een nieuwe sourcingstrategie te ontwikkelen. Daarbij maak je volop gebruik van AI-tools om vacatureteksten te optimaliseren en snel de juiste kandidaten te vinden. Jij combineert analytisch denken met een persoonlijke aanpak om altijd de juiste oplossing te vinden.
Wat ga je doen?
- Wervingsstrategie ontwikkelen: Je werkt nauw samen met klanten om wervingsbehoeften te identificeren en strategieën op maat te bedenken.
- Actieve werving: Creatief en doelgericht kandidaten zoeken via diverse kanalen, van LinkedIn tot persoonlijke netwerken.
- Diepgaande interviews: Je voert gesprekken om niet alleen cv’s, maar ook persoonlijkheden en ambities te doorgronden.
- Klantadvies: Je adviseert bedrijven over trends in de arbeidsmarkt en helpt hen hun positie als aantrekkelijke werkgever te versterken.
- Matchen en begeleiden: Je koppelt kandidaten aan vacatures en ondersteunt hen tijdens het gehele sollicitatieproces.
- Innovatie: Je draagt bij aan het verbeteren van onze recruitmentprocessen, waarbij je AI-tools inzet om efficiënter en effectiever te werken.