Als recruiter speel je een essentiële rol in de groei van ons bedrijf. Je staat voor de uitdaging om de juiste technische specialisten te vinden en te binden in een competitieve markt. Jouw scherpe inzicht in menselijk talent en jouw vermogen om sterke relaties op te bouwen zijn hierbij onmisbaar. We zoeken iemand met minimaal twee jaar ervaring in recruitment, sterke communicatieve vaardigheden en een affiniteit met techniek.
Hoofdtaken:
- Zoeken: actief speuren naar technische professionals die ons team willen versterken.
- Matchen: begrijpen wat kandidaten drijft en de perfecte match maken met onze projecten.
- Relaties: duurzame verbindingen opbouwen met zowel opdrachtgevers als technische specialisten.
- Communiceren: echte gesprekken voeren die verder gaan dan alleen werk, gericht op de persoon achter het cv.
- Ontwikkelen: bijdragen aan de groei van ons bedrijf door jouw inzet en expertise.