Senior HR business partner

Als HR-adviseur bij het kantoor van onze opdrachtgever speel je een centrale rol in het hart van dit advocatenpraktijk. Je pakt actuele HR-thema's op en zorgt voor een soepele personeelsdynamiek. Met jouw inzet en expertise draag je direct bij aan de groei en het succes. De uitdagingen die je tegenkomt zijn divers: van het aantrekken van nieuw talent tot het optimaliseren van HR-processen. Je werkt nauw samen met het management en alle lagen binnen het bedrijf om een integrale HR-strategie te realiseren die men scherp houdt.

• Je voert werving- en selectieprocedures uit en zorgt voor een divers en getalenteerd team;
• Je begeleidt en optimaliseert ziekteverzuimprocessen en draagt bij aan een gezonde werkomgeving;
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat past bij de dynamiek en cultuur van de advocatenpraktijk;
• Je houdt je bezig met talentmanagement en de professionele ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een transparante en toegankelijke communicatie.

Bij de organisatie staat jouw ontwikkeling en werkplezier centraal. 

• Salaris van € 3.500 tot € 5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur;
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Parttime 28-32 uur per week, met flexibiliteit;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Thuiswerkmogelijkheden inclusief vergoeding;
• Volop groeimogelijkheden en de gezelligheid van het informele team. 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van P&O
• Minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke taken;
• Kennis HR-wetgeving en strategische innovatie;
• Uitstekende communicatie, schakelt op alle niveaus;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en evenwichtige organisatiemedewerker;
• Een centraal aanspreekpunt met sterke coachvaardigheden. 

Het kantoor in Nijmegen, opgericht in 1976, staat bekend om zijn gedurfde en scherpe aanpak. Met een missie om ondernemers te helpen groeien, bieden ze een omgeving waar kennis en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Hun kernwaarden zijn heldere communicatie, een gezonde werk-privébalans en een informele sfeer waar iedereen zich snel thuis voelt.

Wat hen uniek maakt? Ze zijn niet alleen juridische experts, maar ook innovators die betrokken zijn bij de gemeenschap. Met een talentmanagementprogramma en flexibele werkopties, zorgen ze ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. 

Ben je klaar om je scherpzinnigheid in te zetten en samen met de organisatie te groeien? Zie jij jezelf al als onderdeel van het dynamische team? Solliciteer dan snel!