Senior HR-medewerker

Als senior HR-medewerker speel je een belangrijke rol in de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Je staat voor uitdagingen zoals het optimaliseren van HR-processen en het implementeren van een dynamisch HR-beleid. Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in een omgeving waar jouw expertise echt het verschil maakt?

Hoofdtaken:

• Werving: het vinden en aantrekken van het juiste talent voor de organisatie;
• Beleid: ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid dat past bij de dynamiek van de organisatie;
• Advies: fungeer als aanspreekpunt en adviseur voor zowel management als medewerkers;
• Coaching: bieden van ondersteuning en begeleiding bij professionele ontwikkeling;
• Procesoptimalisatie: kritisch evalueren en verbeteren van bestaande HR-processen.

• Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring;
• Flexibele werkuren, minimaal 28 en maximaal 32 uur per week;
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Thuiswerkmogelijkheden en -vergoeding;
• Persoonlijk opleidingsplan voor continue ontwikkeling;
• Informele werksfeer met veel persoonlijk contact en regelmatige bedrijfsuitjes;
• Ondersteuning bij het vinden van een goede werk-privébalans.

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van P&O of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in zakelijke dienstverlening;
• Actuele kennis HR wet- en regelgeving, strategische innovaties;
• Uitstekende communicatie, schakelt op diverse niveaus;
• Proactief, oplossingsgericht, balans organisatie-medewerkers;
• Goede coach, actief luisteren, empathisch vermogen. 

Het kantoor, gevestigd in Nijmegen, is sinds 1976 een vertrouwde partner voor ondernemers. Ze zijn gedreven om risico's te beheersen, geschillen te voorkomen en groeikansen te benutten. Hun missie is om altijd scherp te blijven, innoveren en inspireren.

Bij hen werk je in een informele en transparante omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Ze bieden flexibele werktijden en een gezonde werk-privébalans. Met het talentmanagementprogramma blijf je uitgedaagd en ondersteund in jouw groei. Tevens kom je terecht in een gezellig en informeel team.