Als verzuimadviseur/verzuimmanager ben jij dé schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en het management als het gaat om het effectief beheren en verminderen van ziekteverzuim. Jouw missie is duidelijk: het verzuimpercentage structureel verlagen en tegelijkertijd de duurzame inzetbaarheid van medewerkers bevorderen. Dit doe je niet alleen door het uitvoeren van je dagelijkse taken, maar vooral door jouw strategische visie en hands-on begeleiding.
Je begint met het ontwikkelen en implementeren van een doordacht verzuimbeleid. Je ontwerpt een beleid dat niet alleen gericht is op het minimaliseren van verzuim, maar ook ruimte biedt voor de persoonlijke situatie van de medewerkers. Jij bewaakt de effectiviteit van dit beleid en adviseert het management over trends, knelpunten en mogelijke verbeteringen. Waar jij doorheen kijkt, zie je kansen voor optimalisatie en vernieuwing.
In jouw rol als verzuimmanager is begeleiding van ziek gemelde uitzend- en detacheringskrachten een essentieel onderdeel van jouw werk. Je voert persoonlijke gesprekken waarin jij de situatie van de medewerkers begrijpt en hen helpt bij hun re-integratie. Je houdt je hierbij niet alleen aan de wet, maar voelt ook aan waar medewerkers vastlopen en welke barrières hen mogelijk tegenhouden. Zo creëer jij een veilige en motiverende omgeving voor hun terugkeer naar werk.
Jij houdt altijd de vinger aan de pols als het gaat om het verzuimpercentage. Dankzij jouw scherpe blik zie jij vroegtijdig verzuimtrends en risicogebieden binnen de organisatie. Waar anderen alleen cijfers zien, zie jij de verhalen erachter en zet je proactief interventies in. Je initieert preventieve acties die gericht zijn op het bevorderen van vitaliteit en gezondheid, en werkt nauw samen met interne en externe partijen om het verzuim te verlagen.
Met jouw analytisch vermogen weet jij verzuimdata om te zetten in concrete acties. Door zorgvuldig te kijken naar cijfers en trends weet jij wanneer het tijd is om in te grijpen. Jij schakelt snel met leidinggevenden, consultants en arbodiensten om de juiste maatregelen te nemen en duurzame oplossingen te adviseren. Met jouw strategische inzichten help je niet alleen bij het oplossen van huidige problemen, maar leg je ook de basis voor een gezonde toekomst.
Daarnaast fungeer jij als vraagbaak voor zowel consultants als collega’s bij verzuimissues. Jij ondersteunt en begeleidt consultants bij complexe verzuimgevallen, geeft trainingen en zorgt ervoor dat iedereen de procedures en wetgeving goed begrijpt. Je deelt jouw kennis en best practices met het team, zodat de organisatie als geheel steeds professioneler omgaat met verzuim.
Tot slot zorg jij voor het borgen van werkprocessen rondom verzuim. Jij zorgt ervoor dat alles volgens de interne richtlijnen en wettelijke kaders gebeurt. Je optimaliseert en documenteert procedures en houdt toezicht op de naleving van deze richtlijnen, zodat het verzuimmanagement altijd efficiënt en transparant verloopt.
In jouw rol als verzuimmanager maak jij het verschil. Jij zorgt niet alleen voor de juiste cijfers, maar vooral voor de juiste mensen op de juiste plek. Door jouw deskundigheid en betrokkenheid creëer je een omgeving waarin medewerkers zich ondersteund voelen en waarin verzuim geen kans krijgt.