Verzuimcasemanager

Als casemanager Verzuim bij het Arbocentrum van Den Haag Werkt ben je de drijvende kracht achter de ondersteuning van onze medewerkers. Jouw expertise draagt direct bij aan hun welzijn en een gezonde werkomgeving. Je staat voor de boeiende uitdaging om verzuim- en re-integratiedossiers te beheren en hierin te adviseren, met een scherp oog voor zowel de menselijke als de wettelijke aspecten van het proces.

• Adviseren over verzuim en re-integratie, met de nadruk op wat mogelijk is voor de medewerker.
• Procesbewaking van termijnen en interventies conform de Wet Verbetering Poortwachter.
• Optreden als aanspreekpunt en adviseur voor HR, maatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling op het gebied van verzuim en het verzorgen van trainingen.
• Projecten ondersteunen en bijdragen aan rapportages die onze dienstverlening verbeteren.

• Salaris tussen €3.359,- en €5.313,- per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk contract met perspectief op een vaste aanstelling.
• Deeltijd werkweek van minimaal 24 uur, voor een goede werk-privébalans.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer tot €6 per dag.
• Kansen voor verlenging en professionele groei binnen onze maatschappelijk betrokken organisatie.
• Een uitdagende functie waar jouw bijdrage aan een gezondere werkcultuur centraal staat.

Wij zoeken een betrokken casemanager Verzuim die het verschil maakt.

• HBO-niveau met relevante opleiding
• In bezit van ROV of studerend voor RCCM
• Ervaring met Wet Verbetering Poortwachter
• Bekend met verzuim- en re-integratieprocessen
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden

Welkom bij het Arbocentrum van Den Haag Werkt, gevestigd in 's-Gravenhage. Wij zijn een dynamische organisatie die zich inzet voor een gezonde werkomgeving en duurzame inzetbaarheid, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei.

Onze unieke aanpak kenmerkt zich door innovatieve projecten en een actieve betrokkenheid bij de gemeenschap. We bieden uitgebreide ontwikkelingsprogramma's voor onze medewerkers en zetten ons in voor een evenwichtige werk-privébalans binnen een cultuur van samenwerking en ondersteuning.