Ben jij een ervaren vestigingsmanager van een uitzendbureau, met passie voor het optimaliseren van werkprocessen en het begeleiden van medewerkers? Zie jij de meerwaarde van het effectief beheersen en verminderen van ziekteverzuim als een kans om jouw leiderschap verder te versterken? Dan is de functie van Verzuimmanager de perfecte stap voor jou!
In deze rol ben jij niet alleen de spil in de organisatie als het gaat om het beheren van ziekteverzuim, maar ook de strategische aanjager van verzuimbeleid en het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om een zorgvuldige balans te vinden tussen het mensgerichte aspect van je werk en de zakelijke doelstellingen van het uitzendbureau. Met jouw ervaring als vestigingsmanager kun jij deze rol verder doorontwikkelen door je vaardigheden in het adviseren, coachen en begeleiden te combineren met jouw gedegen kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim.
Wat ga je doen?
- Strategisch Verzuimbeleid Ontwikkelen en Implementeren
- Als verzuimmanager ontwikkel en implementeer je een strategisch verzuimbeleid dat niet alleen de cijfers verlaagt, maar ook ruimte biedt voor duurzame inzetbaarheid. Je analyseert trends, signaleert knelpunten en adviseert het management over kansen om het verzuimbeleid verder te verbeteren.
- Begeleiden van Zieke Medewerkers en Re-integratie
- Jij neemt een proactieve rol in de begeleiding van zieke uitzendkrachten. Met jouw communicatieve vaardigheden voer je persoonlijke gesprekken en bied je effectieve begeleiding in re-integratietrajecten. Je ondersteunt medewerkers in het overwinnen van barrières en zorgt ervoor dat zij succesvol kunnen terugkeren naar werk.
- Verzuimtrends Signaleren en Reduceren
- Met je ervaring in het aansteken van veranderingen binnen jouw vestiging, weet je snel verzuimtrends en risicogebieden te signaleren. Jij neemt het initiatief om preventieve acties te ontwikkelen die het verzuim beperken en tegelijkertijd de vitaliteit van medewerkers bevorderen.
- Data-gedreven Acties en Oplossingen
- Jij weet hoe je verzuimdata moet analyseren om gerichte acties te bepalen. In samenwerking met leidinggevenden, consultants en arbodiensten zorg je ervoor dat de juiste maatregelen genomen worden en adviseer je over duurzame, lange termijn strategieën voor verzuimbeheersing.
- Ondersteuning en Begeleiding van Consultants
- In je nieuwe rol fungeer jij als vraagbaak voor collega-consultants op de vestiging. Jij helpt hen bij complexe verzuimcases en zorgt ervoor dat zij up-to-date zijn over verzuimprocedures en re-integratiewetgeving. Je biedt trainingen en advies, zodat iedereen in het team op de juiste manier met verzuimomstandigheden omgaat.
- Werkprocessen en Procedures Borging
- Je zorgt voor een gestroomlijnde uitvoering van verzuimprocessen en optimaliseert waar mogelijk. Jij bewaakt de naleving van interne richtlijnen en wettelijke kaders en zorgt ervoor dat verzuimmanagement efficiënt en consistent verloopt.