Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR-manager in een gave internationale omgeving? Houd jij van een afwisselend takenpakket? Lees dan snel verder!
De fulltime HR-manager zorgt ervoor dat alle HR-activiteiten soepel verlopen en implementeert lokale initiatieven. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij het uitvoeren van onze bedrijfsstrategie op lokaal niveau.
Als competente en uitdagende sparringpartner van het managementteam ben jij verantwoordelijk voor:
- Uitvoeren van HR-operaties, waaronder salarisadministratie, HR-administratie en arbeidsrechtelijke zaken;
- Werving en onboarding van nieuwe medewerkers;
- Faciliteren van het prestatiebeheerproces, inclusief competentiedialogen en doelstellingen;
- Ontwikkelen van trainingen en leertrajecten voor medewerkers;
- Beheren van de beloningsstructuur en het proces van loonsverhoging;
- Opstellen van personeelsplanningen, budgetprognoses en beheer van het HR-budget;
- Rapporteren en actief sturen op relevante HR KPI's;
- Beheer en actief gebruik van onze HR IT-tools.