Als HR medewerker draag je bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid, een vitaal onderdeel van de organisatie. Je staat, samen met je team van de afdeling ondersteuning, voor uitdagingen zoals het optimaliseren van HR-processen en het versterken van het team door effectieve werving en selectie. Jouw vaardigheden in communicatie en probleemoplossing zijn hierbij onmisbaar.
Wat je gaat doen:
- Werving: het aantrekken en selecteren van topkandidaten voor de dynamische advocatenpraktijk;
- Beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij hun bedrijfscultuur;
- Advies: fungeren als vertrouwde adviseur voor management en medewerkers op HR-gerelateerde zaken;
- Procesoptimalisatie: kritisch evalueren en verbeteren van bestaande HR-processen en -procedures.HR