Als HR medewerker houdt jij je veelal bezig met administratieve HR taken. Jij zet diverse processen in gang en denkt mee over het verbeteren van de personeelsadministratie. Verdere taken die jij hebt als HR medewerker, zijn onder andere:
- Het afhandelen van telefoongesprekken en het beantwoorden van inhoudelijke vragen op HR-gebied;
- Het opstellen van arbeids- en stageovereenkomsten;
- Het verwerken van ziekte- en herstelmeldingen;
- Het verwerken van inkomende en uitgaande post;
- Het beheren en organiseren van de noodzakelijke, verplichte trainingen;
- Uitvoering geven aan het beleid omtrent de attentieregeling binnen de organisatie.
De functie staat open vanaf februari voor een duur van 6 maanden. Dit kan tevens verlengd worden, maar hier kunnen we nog geen verwachtingen in geven. Voor deze rol vragen wij een vaste beschikbaarheid voor de woensdag en de vrijdag. De rest van de werkdagen zijn in goed overleg bespreekbaar.