Als HR medewerker ga jij je bezighouden met de personeelsadministratie zoals het opstellen, vernieuwen of beëindigen van arbeidsovereenkomsten. Je verschaft informatie en adviseert over CAO vraagstukken, personeelsregelingen en P&O beleid. Het waarnemen en constateren van ontwikkelingen betreft sociale wetgeving, arbeidsrecht en loon- en salarisadministratie. Verder ben je flexibel en inzetbaar voor andere werkzaamheden binnen P&O zoals op de hoogte brengen van personeelsadviseurs en leidinggevenden betreft aflopende contracten en verzuim.
Daarnaast houd je van organiseren en plannen. Je vind het leuk om onder andere jubilea, presentjes voor het personeel te organiseren.
Je werkt nauwkeurig en houdt dossiers en archieven bij. Het verzamelen, bewerken en beheren van personele gegevens gaat jou goed af. Door middel van geautomatiseerde systemen bereidt je administratieve taken en voer je deze uit. Het verwerken van de (salaris)administratie gaat jou foutloos af. Verder verricht je controlewerkzaamheden uit en de daaruit voortvloeiende werkzaamheden
Verder houd je je bezig met het opstellen van contracten en maken van bevestigingsbrieven omtrent contractuele wijzigingen en zorgt voor de administratie rondom opleidingen en uitzendkrachten.
- Je signaleert (mede) ontwikkelingen op het gebied van loon- en salarisadministratie, arbeidsrecht en sociale wetgeving.
- Je bent besluitvaardig en handelt telefoongesprekken zelfstandig af zowel binnen als buiten de organisatie.