Ontslagtaak:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers willen ontslaan vanwege bedrijfseconomische redenen of vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde ontslagvergunning (op basis van het Burgerlijk Wetboek - BW) wordt verleend of geweigerd.
Wav-taak:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening behandelt vergunningaanvragen van werkgevers die werknemers van buiten “Europa” (de Europese economische Ruimte of Zwitserland) in Nederland willen laten werken. Wij bepalen of de daarvoor wettelijk verplicht gestelde werkvergunning (op basis van de Wet Arbeid Vreemdelingen – WAV wordt verleend of geweigerd. Deze vergunning heet formeel “tewerkstellingsvergunning (TWV)”.
Informatie en voorlichting:
Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening geeft antwoorden op arbeidsrechtelijke vragen van werkgevers en werknemers of van hun vertegenwoordigers. Denk aan vragen over (aangaan en opzeggen van) arbeidscontracten, proeftijd, tijdelijke contracten, rechten bij uitzendwerk/payrolling, concurrentiebedingen, arbeidsvoorwaarden, noodzakelijke vergunningen etc.
Jaarlijks houdt Ontslagconsulent Arbeid juridische Dienstverlening werkgeverscongressen met een juridische inslag.
Wat je gaat doen
Je behandelt ontslagaanvragen en voert procedures op een rechtmatige, snelle en kwalitatief hoogwaardige wijze. Op basis van de informatie uit de ontslagaanvraag onderzoek je de argumenten voor en tegen de opzegging van de arbeidsovereenkomst en leg je beslissingsrijpe dossiers ter besluitvorming voor aan de senior ontslagconsulent en/of de leidinggevende. Een zorgvuldige voorbereiding is van belang gezien de maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van werkgevers en werknemers op dit terrein. Na beslissing door de beslissingsbevoegde stel je de conceptbeschikkingen op, binnen de daarvoor geldende voorschriften.
Je signaleert knelpunten in de uitvoering, rapporteert deze bij je direct leidinggevende en je doet voorstellen voor opheffing van deze knelpunten.
Verder verstrek je juridische informatie over de toebedeelde wettelijke taken. Je vertaalt deze naar rechten en plichten voor partijen. Op de genoemde terreinen onderhoud je contacten met werkgevers, werknemers en/of hun vertegenwoordigers, commissies en dergelijke. In alle zaken kan er sprake zijn van belangentegenstellingen en groot afbreukrisico.
Binnen de Arbeid Juridische dienstverlening functioneer je als teamworker onder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of senior consulent.
Je bent tevens bereid om een rol te vervullen als Consulent TWV. Deze combinatie wordt dan uitgeoefend binnen een multidisciplinair team (MDT) bij AJD. Kandidaten dienen beschikbaar te zijn voor deze functies inclusief een rol als Consulent TWV. De Consulent TWV behandelt de aanvragen tewerkstellingsvergunningen (TWV), adviesverzoeken van IND voor buitenlandse werknemers in het kader van de Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid (GVVA) op een rechtmatige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige wijze.
Verder is de consulent deskundig op het gebied van de Wet arbeid vreemdelingen en aanverwante wet- en regelgeving. Daarnaast is de consulent goed op de hoogte van de actuele stand van de arbeidsmarkt evenals van recente ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de behandeling van aanvragen. Op de genoemde terreinen onderhoudt de consulent contacten met o.a. ketenpartners, werkgevers en/of hun vertegenwoordigers.