Als HR Medewerker vervul je een essentiële rol binnen deze organisatie. Je bent de spil in het verwerken van mutaties voor de internationale collega's, beheert contractverlengingen, coördineert internationale indiensttredingen en faciliteert een soepele onboarding in samenwerking met lokale partners. Daarnaast ligt de focus op het optimaliseren van onze internationale digitale systemen, het verstrekken van KPI-informatie en het ontwikkelen van regelingen.
Binnen deze rol draag je bij aan het opstellen van arbeidsovereenkomsten, ondersteun je bij projecten, voer je onderzoek uit, plan en organiseer je opleidingen, en coördineer je onboardingsbijeenkomsten. Dit betekent een gevarieerd takenpakket binnen deze dynamische HR-afdeling!