Parttime Medewerker Pensioenen

Je gaat het DIP-team (Direct Ingaande Pensioenen) ondersteunen. Dit team helpt mensen die een pensioenuitkering willen aankopen bij ASR Pensioenen. De werkzaamheden zijn een mix van administratief werk (bv. het maken van een offerte) als ook klantcontact (bv. begeleiden van klanten die een pensioenuitkering willen aankopen). Wij zijn op zoek naar iemand die het leuk vindt om klanten te helpen met het doorvoeren van mutaties. Dit kan bijvoorbeeld het wijzigen van persoonsgegevens zijn, het uitwisselen van informatie over pensioenen, het opstellen van offertes, meehelpen met waarde overdracht-processen. Het is vooral een administratieve functie maar af en toe zou je telefonisch klantcontact hebben of contact via de mail. Je gaat altijd voor de hoogste klanttevredenheid!

Op de afdeling werk je nauw samen met een hecht en gezellig team waarin je samen ervoor zorg draagt dat de klant tevreden is. Een team waarin veel mensen ook nog studeren en waarin het dus mogelijk is om deeltijd te werken. De inwerkperiode is 2 weken en is dit volledig op kantoor. Na het inwerktraject kan je ook hybride werken. De werktijden zijn vanaf maandag t/m vrijdag 08:30 tot 17:30 en maandag is een vaste kantoordag.

• Een bruto uurloon van €13,27,-
• 8,33% vakantiegeld & 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. een fulltime dienstverband)
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een max van 40 km (€16,80)
• Hybride werken is mogelijk
• Een tijdelijk dienstverband met kans op verlenging

• Je bent minimaal 16/20 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal hbo-werk en denkniveau
• Je spreekt zowel Nederlands als Engels
• Je bent beschikbaar op de maandag
• WFT(basis, vermogen/ pensioenen is een pre)

a.s.r. in Utrecht biedt een breed scala aan financiële producten, waarbij te denken valt aan verschillende verzekeringen en pensioenen. Een steentje bijdragen aan de samenleving en ‘Helpen door te doen’ is de filosofie van a.s.r. Bij a.s.r. ,geloven we dat verschillen ons sterker en beter maken en staan we voor gelijke kansen voor iedereen. We streven naar een inclusieve cultuur, waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut. Verschillende perspectieven, achtergronden, kennis en ervaringen dragen namelijk bij aan het realiseren van de doelstellingen van a.s.r. en worden positief benut en ingezet bij innovatieve, duurzame oplossingen voor onze klanten.