Stel je voor dat je de drijvende kracht bent achter het succes van een dynamisch bedrijf, waarbij jij de juiste mensen met de juiste vaardigheden weet te verbinden aan de juiste kansen.
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken van talent, en bouw jij actief aan een uitgebreid netwerk van potentiële medewerkers. Dit doe je met behulp van de nieuwste technologieën, social media, slimme marketingcampagnes en de systemen die je tot je beschikking hebt. Het resultaat? Een voortdurend groeiende kandidatenpool, gevuld met de juiste talenten voor jouw opdrachtgevers.
Je gaat de dialoog aan met kandidaten, voert gesprekken, doet assessments en selecteert de beste match voor zowel het bedrijf als de kandidaat. Als ambassadeur van de organisatie draag je de juiste kandidaten voor bij interne of externe opdrachtgevers en zet je alles in gang om hen effectief te plaatsen.
Je zet jouw creativiteit in om wervende teksten te schrijven.
In je rol blijf je scherp op de laatste marktontwikkelingen en concurrentie, zodat je altijd voorop blijft lopen. Je onderhoudt goede relaties met kandidaten en interne en externe opdrachtgevers alles compliant is en iedereen optimaal ondersteund wordt.
Met een heldere planning en voortgangsbewaking zorg jij ervoor dat alle stappen van het wervingsproces volgens schema verlopen. Jij bent de spil in het proces, met oog voor detail, ook als het gaat om administratieve processen.