Recruiter parttime

Als Recruiter vervul je een essentiële rol bij het aantrekken van talent en zorg je ervoor dat het team de juiste mensen heeft om de gestelde doelen te bereiken. In nauwe samenwerking met afdelingsmanagers richt je je op het verzekeren van voldoende en gekwalificeerd personeel.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Het gehele wervingsproces, van het identificeren van personeelsbehoeften tot het actief zoeken naar geschikte kandidaten. Dit omvat het houden van vacature-intakes met managers, het opstellen van vacatureteksten,
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van voorstellen voor arbeidsvoorwaarden. Voor vacatures die moeilijk in te vullen zijn, maak je gebruik van verschillende wervingsmethoden, zoals actieve zoektochten naar kandidaten via platforms zoals LinkedIn.

Bovendien ben je betrokken bij diverse aspecten van recruitment, zoals het versterken van het werkgeversimago, campusrecruitment en het ontwikkelen van wervingsstrategieën. Je maakt deel uit van het HR-team, samen met een HR Business Partner en een HR-officer.

Als Recruiter bieden we het volgende:

• Een kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en snel ontwikkelend bedrijf dat zich inzet voor duurzame oplossingen in de maritieme sector, gesteund door geavanceerde technologieën.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris tussen €3.500,- en €5.000,-, samen met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en een flexibele werkomgeving.
• Een tijdelijk contract met mogelijkheden voor een vaste aanstelling.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• De kans om deel te nemen aan het pensioenplan.
• Een rol met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid binnen een groeiende omgeving, waar volop mogelijkheden zijn voor zowel persoonlijke als professionele groei.
• Een gedreven, maar informele werkcultuur.
• Alle ruimte voor jouw innovatieve ideeën en creatieve inbreng.
• Gevestigd in Delft.

Als Recruiter ben je iemand die gedijt in het leggen van contacten en het opbouwen van relaties. Je bent sociaal bekwaam en hebt een sterke focus op het behalen van resultaten. Wat zoeken we precies in jou?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare discipline.
• Minstens twee jaar ervaring in de recruitmentsector.
• Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Een vernieuwende benadering van scheepsreiniging heeft een nieuwe norm gesteld, met de ambitie om wereldwijd een netwerk van reinigingsfaciliteiten op te zetten. Ons energieke team groeit gestaag en blijft voortdurend nieuwe en innovatieve oplossingen bedenken en implementeren. We streven ernaar de efficiëntie en duurzaamheid binnen de scheepvaartsector te verbeteren. Momenteel zijn er al diverse reinigingsfaciliteiten operationeel op werkschepen in belangrijke zeehavens in Europa, en we streven naar verdere uitbreiding van ons netwerk.