Stagiair Recruitment

Je volgt op dit moment een commerciële opleiding, bijvoorbeeld die van commerciële economie, junior accountmanager, HR, etc.

De periode van stagelopen komt er bijna aan en jij wil misschien wel ervaring opdoen in het recruitment. Want dat is wat je graag doet: mensen helpen. Bij Technicum Arnhem / Amersfoort help je techneuten aan een baan. Dit doe je bij bijvoorbeeld bekende bedrijven, zoals de Defensie, KPN of de NS.

Binnen deze functie werk je vanuit de locatie Amersfoort of Arnhem. De werktijden zijn van 08:30 - 17:00 uur.

Je ondersteunt je collega’s bij alle voorkomende werkzaamheden en taken die voorkomen als intercedent. Dit zijn werkzaamheden zoals:

• Afhandelen van telefoon- mailverkeer;
• Bij de leukste bedrijven langsgaan voor een rondleiding;
• Werven & selecteren van kandidaten;
• Voeren van intakegesprekken met werkzoekenden;
• Opstellen van vacatureteksten;
• Contact onderhouden met collega’s en zorgen voor een juiste administratieve opvolging; en
• Bijwonen van banen beurzen, informatiedagen van scholen en van het UWV.

• Een vergoeding van €500,- bruto per maand (op fulltime basis);
• Een leerzame stage waarbij je later kan werken in de recruitment;
• Regionale uitjes met heel Technicum Zuid!
• Reiskostenvergoeding indien van toepassing; en
• Hulp met het vinden van een baan na jouw stage.

Je koppelt je vrienden altijd al aan elkaar, je buurman heb je geholpen met het maken van zijn cv en je geniet van contact met anderen. Zo kwam je op het zoeken naar een stage in het recruitment. Jij herkent jezelf in de volgende punten:

• Je bent de verbindingsfactor in jouw omgeving;
• Je hebt een proactieve en leergierige houding;
• Je bent fulltime of parttime beschikbaar:
• Je hebt het vermogen om prioriteiten te stellen en je eigen planning te beheren; en
• Je houdt wel van een grap en een grolletje.

Technicum is al ruim 35 jaar dé specialist in de technische arbeidsbemiddeling. Ons doel is het vinden, selecteren en opleiden van techneuten.

Wat Technicum onderscheidt als werkgever in de technische sector is onze zorg voor onze vakmensen, en deze zorg strekt zich ver uit. Wij hechten waarde aan goed werkgeverschap, wat onder meer tot uiting komt in een levenslang leertraject, een veilige en gezonde werkomgeving, duurzaam werken en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Door deze inspanningen ontlasten wij bedrijven volledig en dragen wij zelf bij aan de toekomst van de technische sector.