Als Junior Transactie Monitoring Specialist start je binnen een van de onderdelen van DFC (Detecting Financial Crime), namelijk het Transactie Monitoring team. Onder Transactie Monitoring (TM) verstaan we het monitoren en analyseren van (ongebruikelijke) transacties. Dit heeft als doel de risico's op het gebied van witwassen en terrorismefinanciering te beheersen. Door onze onderzoeken goed uit te voeren, zijn we dus in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan! Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen; zij zien erop toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Daarnaast is het ook belangrijk voor de bank zelf, want hiermee pakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol.
Wat ga je precies doen
Wat bieden we jou
- Een salaris van €16,00 per uur;
- Volledige reiskostenvergoeding met het OV en met eigen vervoer krijg je €0,22 per km ( maximaal 80km per dag);
- Je kan al aan de slag vanaf 32 uren per week;
- Een thuiswerkvergoeding van €3,00 per dag;
- Een internetvergoeding van €25,00 per maand;
- Werken op ons prachtige kantoor in Den Bosch.
Functie-eisen
Je bent positief ingesteld, risicobewust, analytisch, besluitvaardig, nieuwsgierig en gedreven.
Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Ook ben je zelfstandig, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamplayer en je weet je collega’s te vinden bij complexe vraagstukken.
Daarnaast ben je stressbestendig, vind je het werken met targets geen probleem en kan je de geldende richtlijnen en werkinstructies nauwkeurig toepassen in jouw dossiers.
- MBO met HBO- of WO-denkniveau, HBO- of WO-opleidingsniveau;
- Bij voorkeur werkervaring in de financiële dienstverlening, en dan specifiek op het vlak van financiële criminaliteit;
- Snel in staat om complexe materie eigen te (willen) maken;
- Maatschappelijk betrokken;
- Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden, om zo analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden.
De afname van het Harver Assesment en een schrijfopdracht maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Over het bedrijf
ABN AMRO investeert volop in de ontwikkeling van hun medewerkers en biedt doorstroommogelijkheden op de afdeling of naar andere afdelingen. Werken bij ABN AMRO betekent nog beter worden in wat je doet. ABN AMRO wil graag samen met jou bouwen naar een succesvolle afdeling en deze functie is dan ook voor langere tijd.
Zij begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. Om bij te dragen aan een veilige en eerlijke financiële toekomst heeft ABN AMRO de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) gecreëerd. Deze afdeling is verspreid over verschillende locaties in Nederland!